Coaching · Méthode
E³ — Explorer · Expérimenter · Évoluer
Explorer
Comprendre la situation, poser le diagnostic, ouvrir les perspectives.
Expérimenter
Tester les options en réel : petits pas, immersions, pilotes. Choisir sur des faits.
Évoluer
Mettre en œuvre, tenir le cap 90 jours, transformer durablement.
Explorer pour comprendre, Expérimenter pour choisir, Évoluer pour transformer.
« Tenir le cap 90 jours » correspond à la durée de la phase Évoluer, à l’intérieur du cycle de 3 à 6 mois.
Le rythme et la durée
Un cycle individuel comprend huit à dix séances de 1 h à 1 h 15, une toutes les deux à trois semaines, sur trois à six mois.
La confidentialité
Tout le contenu des séances est confidentiel. Aucune information n’est partagée avec un tiers sans accord écrit du coaché — y compris avec le conjoint, l’employeur ou la famille — sauf dans les exceptions ci-dessous.
La confidentialité peut être levée uniquement dans trois cas :
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risque vital imminent pour le coaché lui-même ou pour autrui (article 223-6 du Code pénal — non-assistance à personne en péril). Le coach contacte alors le service d’urgence approprié et informe le coaché de sa démarche dès que possible ;
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obligation légale : réquisition judiciaire dûment formalisée ;
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restitution à un sponsor prévue dans le triangle contractuel initial, strictement limitée à ce qui a été contractualisé.
Les notes de séance
Le coach tient des notes de séance succinctes, à usage strictement personnel et à finalité de supervision. Ces notes ne sont jamais partagées avec un tiers.
Conformément au principe de minimisation des données (RGPD, article 5.1.c) et à l’esprit du Code de déontologie global, les notes de séance ne sont pas conservées au-delà de la mission. Elles sont détruites à la clôture de la mission : destruction physique pour les supports papier, suppression définitive pour les supports numériques, y compris dans les sauvegardes périodiques selon leur cycle de rotation.
Exception ciblée — supervision en cours : si une supervision en cours porte sur une mission active ou récemment clôturée, les notes strictement nécessaires sont conservées jusqu’à la fin du cycle de supervision concerné, puis détruites sans délai. Cette conservation est limitée à la finalité éthique de la supervision et ne peut servir d’autre usage.
Un cadre professionnel clair
La relation de coaching repose sur un cadre professionnel qui protège votre autonomie et l’indépendance de l’accompagnement. Notre charte déontologique précise les engagements du coach et les limites de cette relation.